Saame tuttavaks. Mina olen Eveli Karner, süsteemsust, teadlikkust ja väärtuste põhist lähenemist hindav juht, superviisor ja coach. Minu kutsumus on toetada meeskondi ja juhte nende arenguteekonnal. Toetan juhtide ja hübriidmeeskondade arengut olukordades, kus tehnoloogiline innovatsioon ja AI-agentsus nõuavad uut tüüpi koostööd, rolliselgust ja teadlikku juhtimist. Minu fookuses on inimkeskne juhtimine IT- ja tehnoloogiamuudatuste keerises alates agiilsest transformatsioonist kuni inimene-AI koostööni. Teadlik muutuste juhtimine ning teadlik vastuseisudest õppimine, et inimese, meeskonna ja organisatsioonina kasvada, on oluline osa minu käekirjast.

Olen töötanud üle 20 aasta tehnoloogia, organisatsioonide muutuste ja inimeste arengu ristumiskohas. Oma karjääri alguses olen olnud tegus personali- ja organisatsiooni arenduse vallas. Suure osa oma karjäärist olen tegutsenud IT-organisatsioonides, juhtides arendusprotsesse, programme ja arendusmeeskondi ning aidates organisatsioonidel juurutada agiilseid tööviise ja kohaneda muutuvate ootustega.

Telias vastutasin IT toodete ja süsteemiarenduse tööviiside arendamise eest ning töötasin Agile Release Train Engineerina, toetades arendusmeeskondi, tootejuhte ja juhte agiilsete tööviiside juurutamisel (SAFe, agile, lean, DevOps). Varasemalt olen töötanud nii tervishoiu IT-süsteemide arendamise kui ka riiklike digiteenuste programmidega. Olen sertifitseeritud SAFe® praktikakonsultant (SPC) ning kogenud agile coach. Olen olnud ise nii keeruliste vestluste pidaja, keeruliste vestluste toetaja kui osapool keerulistes vestlustes, sh koondamine, konfliktid, rollisegadused, tagasiside pikaaegsetele juhtidele. Oman rahvusvahelisele ANSE standardile vastavat väljaõpet (ISCI, 2021–2024) ning olen Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu täisliige. Superviisor-coachina oman kogemust töötamisel professionaalide ja meeskondadega tervishoiu, telekommunikatsiooni, finants- ja IT-sektoris.

See kogemus on andnud mulle hea mõistmise erinevate sektorite igapäevaelust. Minu tugevuseks on strateegiline ja süsteemne vaade, tehnoloogiaorganisatsioonidest arusaamine, mh koostöö äri ja IT vahel, tööde prioriseerimine, keerukad süsteemid, erinevad rollid ja vastutus jpt teemad.

Toetan tehnoloogia juhte ja meeskondi olukordades, kus töö on intensiivne, muutusi on palju ja otsused mõjutavad paljusid inimesi. Minu töö keskmes on aidata luua selgust olukordades, kus prioriteedid, rollid või ootused on muutunud liiga keeruliseks.

Mind huvitab eriti see, kuidas organisatsioonid loovad tõhusaid ja inimkeskseid tööviise. Viimasel aastal on selleks saanud üha enam ka küsimus, kuidas töötada koos tehisintellekti ja AI-agentidega. Uued tööviisid ei tähenda ainult uusi tööriistu, vaid ka uusi viise, kuidas inimesed mõtlevad, otsustavad ja koostööd teevad.

Seetõttu töötan üha enam teemadega, mis puudutavad AI-agentsust ja AI-toega tööviise. Sageli ei ole organisatsioonide suurim väljakutse mitte tehnoloogia ise, vaid see, kuidas inimesed ja AI-agendid koos töötavad: kuidas muutuvad rollid, identiteet, kuidas tehakse otsuseid, kuidas jaguneb vastutus ja kuidas meeskonnad erinevate eesmärkide vahel tasakaalu leiavad. Coaching ja supervisioon aitavad neid küsimusi rahulikus ja süsteemses ruumis läbi mõelda. Teadlikult võetud paus ja mõtestamine loovad teadlikku edasiliikumist.

Täpsema ülevaate minu karjäärist juhi ja superviisor-coachina annab LinkedIn https://www.linkedin.com/in/eveli-karner/

I am a supervisor, coach, and strategic partner dedicated to value-based leadership and organisational development. My mission is to guide professionals and teams through their growth journeys by bridging the gap between high-level IT management and deep-rooted human connection.

With over 15 years in the IT sector, I have a proven track record of leading development teams and navigating large-scale system transformations. As a certified SAFe® Practice Consultant (SPC) and experienced Agile Coach, I specialise in bringing agility to complex environments.

My coaching foundation is built on an international ANSE-certified programme (ISCI, 2021–2024), and I am a full member of the Estonian Supervision and Coaching Association.

My diverse background spans the public, private, and non-profit sectors. I am particularly motivated by large systems and the challenges of uncertainty, where I help clients find clarity and sustainable value.

I have personally been a facilitator of difficult conversations, a supporter through challenging discussions, and a participant in complex situations — layoffs, conflicts, role confusion, and giving feedback to long-standing leaders.

Please see my full CV in LinkedIn https://www.linkedin.com/in/eveli-karner/